FORMATION CHEF COMPTABLE

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans la comptabilité ?
Développez vos connaissances et compétences en comptabilité, fiscalité, management, finance et droit pour prétendre au poste de Chef comptable en entreprise.

PROGRAMME

Séquence1:


Difficultés comptables, Ecritures d’Inventaire et Analyse des Comptes. (11h)

1 - Les immobilisations et amortissements :

  • Définitions et évaluations
  • Amortissements: (Linéaire, Dégressif, dérogatoire, biens d’occasion et de leasing, Comptabilisation de l’amortissement, Cas des entreprises procédant à des clôtures mensuelles ou trimestrielle)
  • Cession des immobilisations
  • Analyse des comptes immobilisations et amortissement

2 - Les provisions :

  • Pour dépréciation (titres, clients et stocks) (statistique, individuelles averecours judiciaire, individuelle sans recours judiciaire)
  • Risques et charges (litiges, impôts, pénalités et amendes, garantie, etc.)
  • Analyse des comptes de provisions.

3 - Les stocks

  • Les inventaires :
    • La valorisation ;
    • La comptabilisation des stocks;

4 - Les Emprunts :

  • Définition et modalités de remboursement :
    • Comptabilisations des échéances ;
    • Comptabilisations des intérêts courus et non échus ;
    • Analyse de comptes.

5 - Les comptes de régularisation active et passive

  • Les RRR obtenus et accordés
  • Les comptes d’abonnement
  • Les charges à payer et les factures non parvenues
  • Les charges constatées d’avance
  • Les intérêts courus et non échus et les intérêts à percevoir
  • Les produits à recevoir
  • Les produits constatés d’avance
  • Analyse des comptes de régularisation.

6 - Les états de rapprochement

7 - Les écarts de conversions

L’affectation du résultat(les obligations juridiques des sociétés, conseil d’administration, assemblée générale)

Outils de contrôle des comptes

  • Revue analytique
  • Recoupements internes et externes.
Objectifs
  • Maîtriser les écritures de clôture
  • Assumer une clôture comptable en toute indépendance.
  • Auditer ses écritures de clôture.
  • Rapport de revue des comptes.

Séquence 2:


La Fiscalité des Entreprises (8h)

L’IS

1 - La détermination du résultat fiscal

  • Les réintégrations (provisions, ECP, excédents d’amortissement et d’intérêt, cadeaux, dons, etc.)
  • Les déductions (reprise de provisions, ECP, dividendes, etc.)

2 - Le traitement fiscal des déficits fiscaux

3 - Le calcul de l’IS et le traitement de la cotisation minimale.

4 - Le paiement de l’IS (acomptes, régularisation, traitement des excédents)

5 - Les différentes déclarations accompa gnant la liasse fiscale.

6 - La contribution sociale de solidarité

7 - Les avantages liés aux augmentations du capital.

TVA

1 - Champ d’application

2 - La TVA collectée et déductible (Rappel)

3 - La TVA sur les biens d’occasion.

4 - Les cas particuliers (prorata, remboursement)

5 - Les différentes déclarations liées à la TVA

Objectifs
  • Etablir et contrôler les déclarations fiscales en toute indépendance
  • Auditers on calcul d’IS.
  • Auditer ses écritures de clôture.
  • Rapport de revue des comptes.

Séquence 3


Le Bilan, CPC et Liasses (5h)

Etablissement du bilan et du CPC

1 - Etablissement des autres états des liasses fiscale et comptable

2 - Démarche de contrôle de la liasse fiscale

Objectifs
  • Maîtriser l’établissement et le contrôle des liasses comptable et fiscale.
  • Monter ou contrôler une la liasse fiscale

Séquence 4:


La Gestion de la Paie / Taxe Professionnelle (5h)

1 - Taxe professionnelle

  • Calcul
  • Contrôle
  • Déclarations

2 - Gestion de la paie

  • PLes différents éléments de la paie
    • Le salaire
    • Les indemnités
    • Les primes
    • L’ancienneté
    • Les heures supplémentaires
  • Le calcul de la paie
    • Les exonérations
    • Les différentes retenues (CNSS, IR, etc.)
    • La déduction des intérêts sur logement.
  • les différentes déclarations fiscales et sociales liées à la paie.
    • CNSS ,Mutuelle et CIMR
    • IR et la déclaration annuelle des salaires
    • IR et la déclaration annuelle des salaires.
  • Le solde de tout compte
Objectifs
  • Maîtriser la paie
  • Un audit de la paie de son entreprise.

Séquence 5:


Rédaction des Procédures(3h)

1 - Les principales procédures comptables

  • Ventes
  • Achats

2 - L’intérêt des documents de chaque procédure

  • Le bon de commande
Objectifs
  • Maîtriser la rédaction des procédures comptables
  • Fournir une procedure

POUR QUI ?

Pour qui

  • Chefs comptable en prise de fonction.
  • Futurs chefs comptable.

Prérequis

  • Connaissances de base en comptabilité générale et fiscalité.

OBJECTIFS

  • Dispenser une formation spécialisée et pratique dans les domaines de comptabilité, de finance et d’audit ;
  • Développer des compétences dans le management des systèmes comptables ;
  • Etablir des états financiers et de savoir les utiliser à des fins d’analyse et de gestion ;
  • Obtenir une spécialisation recherchée par les entreprises grâce à l’acquisition de compétences techniques et managériales pointues ;
  • Faciliter l’intégration et le développement professionnels des participants.

POINTS FORTS

  • Accompagnement individualisé tout au long du cycle : Cet accompagnement se traduit par plusieurs séances individuelles de coaching avec chaque participant visant à l’aider à réussir ses attentes particulières (réussir la prise en fonction du métier de chef comptable, faciliter l’accès au métier de chef comptable, etc.)
  • Formation assurée par un expert-comptable diplômé
  • Attestation délivrée à la fin de la formation.